Pusat Bantuan

LayananYogyakartaJawa TengahJawa Barat / TimurLuar Pulau Jawa (INCLUDE CUTI)
Esma Care
Perawat Pendamping / Lansia (Pemula)1,9 juta2 juta2,3 juta2,8 – 3 juta
Terampil2 juta2,2 juta2,5 juta3 – 3,2 juta
Perawat Orang Sakit2,3 juta2,4 juta2,6 juta3,4 – 3,5juta
Perawat Alat/ Medis2,5 – 3,5 juta2,5 – 3,5 juta2,9 – 3,5 juta3,5 – 4,5 juta
Esma Children
Bayi 0 bulan2,3 juta2,4 juta2,6 juta3,2 – 3,5 juta
Bayi usia < 6 Bulan
(Tidur bersama bayi + 200rb)
1,8 – 2 juta1,8 – 2,2 juta2 – 2,2 juta3,5 – 4,5 juta
Bayi 1 – 11 bulan1,9 juta2 juta2,2 juta3 – 3,2 juta
Bayi 12 – 23 Bulan1,6- 1,8 juta1,8 – 1,9 juta1,9 – 2,1 juta3 – 3,1 juta
Balita usia 2-5 Tahun1,6 juta1,7 juta1,9 juta2,5 – 2,7 juta
Esma Maid
Jumlah anggota keluarga
maks. 3 orang (pemula)
1,1 juta1,3 juta1,5 juta2 – 2,2 juta
terampil1,3 juta1,4 juta1,6 juta2,1 – 2,3 juta
Jumlah anggota keluarga 4-5 orang1,5 juta1,6 juta1,8 juta2,3 – 2,5 juta
Bantu momong1, 6 juta1,7 juta1,8 juta2,6 – 2,8 juta
Esma Mates
Semua tipe pekerjaanUMR/ KesepakatanUMR/ KesepakatanUMR/ KesepakatanUMR/ Kesepakatan

Catatan:

– Gaji untuk pekerja diluar pulau Jawa sudah termasuk cuti untuk gaji wilayah jawa belum termasuk cuti.

– Seandainya tenaga tidak mengambil cuti maka majikan berhak membayar 100.000 – 200.000/ hari sesuai kesepakatan awal.

– Besar gaji untuk di luar jawa disesuaikan jauhnya dari penempatan. contoh :Papua, NTB, Sulawesi, dll.

– Jenis pekerjaan umum seperti pramusaji, jaga kost, sopir dll

– Penting Penggajian lewat PT Esma Aliya Utama dimulai tiap tanggal 1 setiap bulan dan maksimal tanggal 3 setiap bulan.

ADMINISTRASI PENGAMBILAN UNTUK TENAGA RUMAH TANGGA

Administrasi pengambilan pekerja di esma lebih, ekonomis dengan garansi maksmimal, berikut biaya pengambilan pekerja di esma: 

LAMA GARANSI

JOGJA

JAWA TENGAH

JATIM/JABAR

LUAR JAWA

10 hari

300.000

350.000

400.000

3 Bulan

600.000

800.000

1.000.000

6 Bulan

800.000

1.000.000

1.200.000

1.500.000

1 Tahun

1.300.000

1.500.000

1.700.000

2.000.000

Catatan:

  1. Melayani infalan harian.
  2. Untuk pemakaian 10 hari dan 1 bulan Garansi 1 kali penggantian sedangkan untuk pemakaian3,  6 bulan dan 1 tahun garansi 2 kali penggantian pekerja
  3. Bagi yang ingin memperpanjang masa kontrak bisa langsung menghubungi kantor.
  4. Untuk mengambilan tenaga formal (sopir, waiter, pramuniaga, teknisi dll biaya administrasi dan ketentuan lain menyesuaikan kesepakatan bersama. untuk informasi lebih lanjut bisa menghubungi kantor kami

Panduan Pemesanan Pekerja di Esma

Memesan tenaga kerja di Esma sangatlah mudah, dan cepat. selain itu kami juga mengandalkan sistem yang transparan dalam penyaluran sehingga tidak menimbulkan kebingungan dari calon pengguna jasa. adapun langkah-langkahnya adalah sebagai berikut:

1. Pesan Tenaga Kerja

Untuk memesan Tenaga kerja, pengguna jasa menyebutkan kriteria pekerja yang diinginkan kemudian kami akan memberi beberapa rekomendasi yang dapat dipilih oleh pengguna jasa, atau pengguna jasa sendiri bisa memilih langsung di halaman pekerja, sesuai divisi para pekerja. saya ingin melihat tenaga kerja yang tersedia.

2. Melengkapi data pribadi dan pembayaran Administrasi

Setelah memilih pekerja silahkan pengguna jasa melengkapi data pribadi yang kami butuhkan, seperti fotocopy identitas, kontak yang aktif, serta alamat yang lengkap. kemudian silahkan memakukan pembayaran biaya administrasi dengan cara transfer atau bayar langsung ke kantor kami. dan jangan lupa untuk konfirmasi pembayaran.

3. Pengiriman Tenaga Kerja

Setelah semua persyaratan sudah di lengkapi dan pembayaran sudah terkonfirmasi, maka kami akan mengirim tenaga kerja pada saat itu juga (Biaya pengiriman tenaga kerja ditanggung Pengguna Jasa). setelah sampai ditempat Anda, tenaga kerja kami akan menyerahkan buku kontrak yang dapat Anda baca dan dipahami setiap butir isinya. setelah silahkan Anda tanda tangani surat kontrak tersebut dan dikirim kembali ke kantor kami maksimal 3 hari setelah tenaga kerja sampai.

Ringkasan Kontrak

Setiap penyaluran tenaga kerja dari Esma kepada pengguna jasa selalu menggunakan kontrak kerja. kontrak kerja dimaksudkan untuk melindungi kedua belah dari penipuan, penyalahgunaan wewenang dan sebagainya yang dapat merugikan. adapun isi dari ringkasan kontrak kerja dari PT. Esma Aliya Utama kepda pengguna jasa adalah :

  1. Detail Kesepakatan
  2. Kewajiban & Hak Tenaga Kerja
  3. Kewajiban & Hak Pengguna Jasa
  4. Larangan Tenaga Kerja
  5. Larangan Pengguna Jasa
  6. Job Desk Tenaga Kerja